Servizio Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro - SPRESAL

> Attività di vigilanza del Servizio Presal della ASL Roma 4

> Piano Mirato Regionale di Prevenzione "Prevenzione dei rischi lavorativi da alte temperature (giugno-agosto 2024)” - Relazione di sintesi delle attività svolte dallo Spresal della ASL Roma 4

> REPORT 2022: Analisi delle malattie professionali segnalate ai sensi dell’art. 139 del D.P.R. 1124/1965 al Servizio PreSAL nel periodo 2019-2022Servizio PreSAL nel periodo 2019-2022

• EVENTO DEL 26 OTTOBRE 2023 su "I piani mirati di prevenzione e i vademecum della Regione Lazio sui rischi cancerogeno, muscoloscheletrico e da stress lavoro-correlato quali strumenti di assistenza alle imprese del porto di Civitavecchia e ai professionisti della sicurezza"
  > Programma dell'evento 26 ottobre 2023
  > Abstract book dell'evento del 26 ottobre 2023
  
  
• EVENTO DEL 27 OTTOBRE 2022 su " Prevenzione e sicurezza nel lavoro all’aperto alla luce dei cambiamenti climatici in ambito portuale e marittimo e nei comparti dell’agricoltura e delle costruzioni"
  > Programma dell'evento 27 ottobre 2022
  > Abstract book dell'evento del 27 ottobre 2022
  
  
• EVENTO DEL 26 OTTOBRE 2021 su " Prevenzione del rischio da sovraccarico biomeccanico dei lavoratori del Sistema Portuale del Mar Tirreno Centro Settentrionale: Civitavecchia, Fiumicino, Gaeta" 
  > Programma dell'evento 26 ottobre 2021
  > Abstract book dell'evento del 26 ottobre 2021

Secondo la nota definizione dell’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) la salute è lo stato di completo benessere fisico, psichico e sociale e non solo l'assenza di malattia o d'infermità. Per raggiungerla un individuo o un gruppo devono essere capaci di identificare e realizzare le proprie aspirazioni, di soddisfare i propri bisogni, di cambiare l’ambiente circostante o di farvi fronte. La salute è una risorsa per la vita quotidiana non è l’obiettivo della vita. La salute valorizza le risorse personali e sociali, come pure le capacità fisiche. La promozione della salute è, quindi, il processo che mette in grado le persone di aumentare il controllo sulla propria salute e di migliorarla (OMS 1986, Carta di Ottawa).
La promozione della salute è un processo distinto dalla sua protezione e ancor più dalla prevenzione della malattia.
Promuovere salute significa creare ambienti favorevoli al completo benessere e sviluppare e rafforzare le abilità, competenze e capacità degli individui per essere in grado di modificare in modo responsabile e consapevole i propri comportamenti e contrastare gli stili di vita responsabili delle più comuni malattie croniche non trasmissibili (abitudine al fumo, abuso di alcol e di altre sostanze, alimentazione non corretta, sedentarietà).
Ciò deve essere reso possibile a scuola, in famiglia, nei luoghi di lavoro e in tutti gli ambienti organizzati della comunità.
Per le loro intrinseche caratteristiche, gli ambienti di lavoro sono luoghi privilegiati per promuovere salute attraverso l’adozione di stili di vita salutari.
La Promozione della Salute nei Luoghi di Lavoro (Workplace Health Promotion – WHP) è una strategia preventiva che ha lo scopo di migliorare la salute e il benessere dei lavoratori integrando e supportando l’ottica tradizionale di rispetto della normativa specifica di tutela della salute e sicurezza.
Per promuovere salute nei luoghi di lavoro l’azienda non solo deve attuare tutte le misure per prevenire infortuni e malattie professionali ma impegnarsi anche a offrire ai propri lavoratori opportunità che incentivano l’attività fisica, che permettono di smettere di fumare o di ridurre il consumo dannoso di alcol, che favoriscono un’alimentazione corretta.
A promuovere salute negli ambienti di lavoro debbono contribuire tutti i soggetti aziendali della prevenzione; non a caso, essa viene definita dalla Dichiarazione di Lussemburgo (1997) come lo sforzo congiunto dei Datori di lavoro, lavoratori e società per migliorare la salute e il benessere dei lavoratori; in questo ambito il medico competente ha un ruolo insostituibile, previsto, tra l’altro, dal D.Lgs. n. 81 del 2008 che gli ha attribuito lo specifico compito di collaborare con il datore di lavoro “… alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute, secondo i principi della responsabilità sociale”.  

> EU OSHA Factsheet Datori di Lavoro Promozione della salute nei luoghi di lavoro.

> EU OSHA Factsheet Lavoratori Promozione della salute nei luoghi di lavoro

> WHP Dichiarazione di Lussemburgo revisione 2007

> INAIL FactSheet Promozione della salute nei luoghi di lavoro

> EU OSHA Factsheet Promozione salute mentale nei luoghi di lavoro

> Carta Ottawa per la Promozione della Salute

> Evento del 17 novembre 2023 - abstract book e programma

> Evento del 28 novembre 2023 - abstract book e programma 

Si informa le imprese e i lavoratori sull'emanazione della CIRCOLARE del Ministero della Salute (apri file) : Indicazioni per gli operatori dei servizi/esercizi a contatto con il pubblico del 03/02/2020. 
Si ricorda che Le attività di prevenzione e protezione dei lavoratori, ai sensi del D.Lgs 81/2008, e gli obblighi ad essi connessi, sono poste in capo al Datore di Lavoro, che le attua in collaborazione con il Medico Competente ed il RSPP, facendo riferimento, principalmente, alle previsioni di cui al titolo X -Esposizione agenti biologici- del D.Lgs 81/2008.

- Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia covid 19 correlata

- Indicazioni ad interim per la vaccinazione anti-SARS-CoV-2/COVID-19 nei luoghi di lavoro

- REGIONE LAZIO REGISTRO UFFICIALE U. 0173276 del 24/02/2021: Esecuzione test antigenico al personale operante presso le strutture residenziali e semiresidenziali ed ai servizi ambulatoriali e domiciliari sanitari, socio-sanitari e socio-assistenziali, di cui alle note n°956295 del 09.11.2020 e n°1035815 del 26.11.2020. Aggiornamento disposizioni.

- Indicazioni emergenziali per il contenimento del contagio da SARS-CoV-2 nelle operazioni di primo soccorso e per la formazione in sicurezza dei soccorritori – Integrazione. REGIONE.LAZIO.REGISTRO UFFICIALE.I.0009258.07-01-2021

- Proroga Sorveglianza Sanitaria Eccezionale

- Informativa COVID-19 per medici competenti, aziende, associazioni datoriali, associazioni di categoria

- Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro

- Indirizzi in merito alla gestione dei rischi lavorativi delle ditte esterne operanti all’interno della azienda sanitaria

- Decreto - Legge 17 Marzo 2020 n.18 Art. 14 ulteriori disposizioni in materia di sorveglianza sanitaria

- REGIONE LAZIO REGISTRO UFFICIALE U.0254590 del 30-03-2020. Epidemia da COVID-19 indicazioni in merito alla attività di Sorveglianza Sanitaria di cui all'art. 41 del D.Lgs 81/08.

- REGIONE LAZIO.REGISTRO UFFICIALE.U.0260474 DEL 01-04-2020 RIAMMISSIONE IN SERVIZIO OPERATORI SANITARI

- ALLEGATO 1: INDICAZIONI SORVEGLIANZA SANITARIA 2

- Proroga al 31 luglio 2020 dei termini relativi agli adempimenti previsti dell’art. 40 del D.Lgs. 81/2008

- REGIONE.LAZIO.REGISTRO UFFICIALE.U.0348383 16-04-2020 Epidemia da COVID-19-Indicazioni in merito alla Formazione a distanza tramite videoconferenza in modalità sincrono

- Regione Lazio Registro Uff. 0387025 del 29-04-2020: indicazioni operative relative alle attività del medico competente nel contesto delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro e nella collettività.

- Emergenza Covid-19: Attivita' Formativa in Videoconferenza, nota Ministero del Lavoro n.8875 del 14/05/2020.

• Ordinanza Z00002 del 23/07/2024 “Ordinanza contingibile e urgente in materia di igiene e sanità
  pubblica. Misure di prevenzione per l'attività lavorativa nel settore agricolo e florovivaistico,
  nonché nei cantieri edili e affini all'aperto in condizioni di esposizione prolungata al sole.
  Integrazione Ordinanza Z0001 del 19 giugno 2024."
  
  
• ORDINANZA DEL PRESIDENTE N. Z00001 del 19/06/2024: “Ordinanza contingibile e urgente in materia di igiene e sanità pubblica misure di prevenzione per l'attività lavorativa nel settore agricolo e florovivaistico, nonché nei cantieri edili e affini all'aperto in condizioni di esposizione prolungata al sole”
  
• Determinazione 12 gennaio 2024, n. G00224. Piano Regionale della Prevenzione 2020/2025 approvato con DGR 970 del 21/12/2021 – Programma predefinito PP3 "Luoghi di lavoro che promuovono salute". Approvazione del Vademecum: "Indicazioni per la gestione della Promozione della salute nei luoghi di lavoro"
  
  
• Determinazione 14 luglio 2023, n. G09729: "Approvazione dei Vademecum: "La prevenzione del rischio dell'apparato muscolo scheletrico", "La prevenzione del rischio stress lavoro correlato".
  
  
• Regione Lazio Registro Ufficiale U.0744341 del 06-07- 2023: Rischi lavorative da alte temperature - Documento INAIL: “Esposizione a temperature estreme ed impatti sulla salute e sicurezza sul lavoro. Il Progetto WORKLIMATE e la piattaforma previsionale di allerta”. 
  
  
• Determinazione 19 dicembre 2022, n. G18096 :  Piano Regionale della Prevenzione 2020/2025 approvato con DGR 970 del 21/12/2021-Programmi predefiniti PP7 "Prevenzione in Edilizia e in Agricoltura" e PP8 "Prevenzione del rischio cancerogeno professionale, delle patologie professionali dell'apparato muscolo-scheletrico e del rischio stress correlato al lavoro". Approvazione dei Vademecum: "Prevenzione delle cadute dall'alto in edilizia", "Prevenzione in agricoltura e silvicoltura", "Prevenzione del rischio cancerogeno professionale"
  
  
• Documento di indirizzo regionale sulla disposizione (Regione Lazio - R.U. U.984423-29-11-2021) 
  
  
• Prime indicazioni applicative in merito all'art. 13 D.L. 146/2021: sospensione attività imprenditoriale (Regione Lazio - R.U. U.984773-29-11-2021)
  
  
• Focolaio influenza aviaria sottotipo H5N1: informazioni e indicazioni
  
  
• Deliberazione 16 dicembre 2021, n. 954: Nuove modalità di trasmissione della notifica preliminare di avvio lavori nei cantieri edili, di cui all'art. 99, comma 1, del DLgs 81/2008 e s.m.i.